第一次换公司

许久没写博客了,一方面是自己懒,一方面是换了新公司,忙起来更没什么心思记录;在新的公司已经将近过试用期,自上一家公司辞职到现在,这几个月过去,体验了不少新的历经;还是值得记录一下。
从上家公司辞职
上家公司待了三年,头一两年还好,学到了不少技能,但第三年,总感觉学到的东西除了公司上的业务范围,没能扩展到更广阔的现实业务中,虽然技术上大体的方案是类似的,但具体应用到现实不同的业务中还是得实打实战才有价值;平常做公司的业务也能快速完成,实在是感觉到闲了,也意识到时间的宝贵下,毅然提了辞职;上家公司的技术氛围就目前来看,是可以的,上次去上海找到前同事聊天,也一致认同这家公司技术氛围:

辞职后找工作的过程
裸辞后休息了几天,接到深圳一家公司的面试邀请,一个下午面完,第二天收到了 offer 邀请,给也的薪资比上家多了 40%,还是不错的。但特么的我却没接受!,现在看来有点后悔(薪资比现在给的多啊!), 没接受的原因是因为:

开始还是好的,但后来网投的面试机会不多了,心态不太稳,也错了不少机会。面临着一个月找到工作的日期限期的来临,虽然手头也有几个 Offer, 但也总不满意;最后选择目前这个创业公司,当初选择这家公司的原因:

虽说是初创公司,但是走的是母公司的入职程序,入职像是进入意识中传统公司的体验,流水单,社保证明,个人正装照,户口本其中一页复印件… 这一点给我印象不太好,后来公司独立出来了,重新办理离职又入职。这一点是新的体验。
日常上下班要打卡,开始是指纹,现在换成了微信,早上几点一定要到,如果迟到超过一定次数扣钱,下班可以晚走,但不能早离开的那种;从员工的角度和目前员工人数的角度上看,这一点也不太认同。
日常工作,可以说 90% 是做业务了,主要切入点是 以自然语言处理为核心的人工智能客服 解决方案。由于还没有首单案例,业务更多是的以尝试为主,想到可行的业务,就快速实现,敏捷开发,对于初期团队还是会参杂情绪,与人有关也与公司的情况有关,这可能就算是创业公司多会遇到的一个难题吧。

在这家公司中,个人交流明显比在上一家公司要多了,这一点个人很认同的,多人合作完成的项目,如果在未达到一致方向前去实施,后期返工和对接的时间将成为项目完成进度的一大羁绊。
业务驱动的状况,往往让技术人员忙于业务实现而少于重视技术深度的学习,也是因为这样 公司才会招两年左右的人,技术肯定够用,给的钱也不高,性价比高,工资不高,招进来的人水平也就差不多;环境的重要性对个人的发展还是很大的,改变不了环境,只能改变自己或者离开那个环境或者被环境改变,这个是需要思考并作出选择的。
在小公司,员工可以对整个业务的技术流有全局的了解,这一点让个人对技术的思考有不小的推动作用,虽说所用的技术很成熟了,但结合业务上各种 trade off, 适用性是要花时间去思考整理的。技术性的文档亦必要写,这也是个人对业务的参透性,表达能力的体现, 同时也是为可能埋下的坑和预防检查准备。

关于时间
业务讨论,需求整理,代码开发,测试,文档整理这些团队工作一联系起来就显得时间宝贵,有时候个人时间也得不到保证,特别是遇到工作意识怠慢的队友,就拿上次去上海合作开发的经历来说,对接一个业务逻辑接口,要实时讨论共同开发,我们这边早早就给出接口文档,那边却迟迟没有明确响应,整个开发下来弄得身心疲惫,明显能感觉到人生的荒废,连老板都气得发火。

2018-09-02